社团招新策划书

时间:2023-07-16 23:07:09
社团招新策划书

社团招新策划书

转眼间,岁月匆匆,工作已经告一段落,我们的工作又迎来了一个新层面,当然也要定下新目标,做好策划,才能轻装上阵,在今后奋勇争先。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的社团招新策划书,希望能够帮助到大家。

  社团招新策划书 篇1

街舞社内部活动策划

  一、活动目的

由于街舞社创立不久,不了解社员的舞蹈程度状况,社员之间互相也不太熟识,为了更好地进行舞蹈交流增进社员之间的了解,决定举行一次街舞社内部个人舞蹈展,给各位社员一次展示自己的机会。

  二、活动时间

(待开学具体情况而定)

  三、活动对象

参加街舞社的全体社员

  四、活动地点

学校的舞蹈房或艺体馆(需要音乐的场地,最好有镜子)

  五、活动要求

1、 舞蹈展是个人展示,只能一人跳舞,需自备音乐,舞蹈在一分钟左右(可根据参加的社

员人数状况更改)

2、 考虑到某些社员没有舞蹈基础(纳新时会询问状况),可以没有舞蹈展示,但必须到现

场观摩。

3、 凡有舞蹈基础的必须准备个人展示。

  六、具体工作安排

(一) 活动前的准备

1、 申请场地,确定活动时间,确保场地无误,活动准时举行

2、 事先与全体社员沟通,使社员明白此次活动并非纯属娱乐,带有一定鉴定每位社员舞蹈

程度的目的,希望全体社员认真对待

……此处隐藏12843个字……的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。

七、面试办法:

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节:

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。

九、备注:

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美好!

  xx.6.8宣传部

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