员工写给老板的感谢信
在日常生活和工作中，感谢信应用范围愈发广泛，作为对他人的感谢，感谢信是必不可少的。怎么写感谢信才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的员工写给老板的感谢信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工写给老板的感谢信1尊敬的领导：
今天我是怀着非常感恩的心情给你写下这一份感谢信的，而且这也是我给你写下的第一封感谢信。很感谢你这么多年以来一直一如既往的对我的照顾和栽培。我能够从一名普通的大学生逐渐成长到现在这样，这其中离不开你的栽培和指导。我还记得在七年之前，我刚进入公司的时候，你也不是领导，你也不是现在的这个职位，当时的我就是跟在你后面学习的一个小学徒而已。因为在工作的时候我看到了你的工作能力，还有你对待工作认真负责的个性。对于我来说，你当时的.出现让我看到了什么是精英人才，什么是对自己工作负责的人。也就是从那个时候起，我暗自下定决心，一定要好好跟在你的身后学习，并且将你当做我的榜样和目标。
其实我知道自己的个性和能力，我不奢求这一成为像你这样的人，但是我也希望能够受到你的影响，让我逐渐变得优秀起来。从如今的结果来看，我当年的选择无疑是非常正确的，现在的你在公司的职位已经非常高了，而且我也在你的领导之下逐渐变得优秀起来。在工作之中，你对我是非常的照顾，甚至经常让其他的同事莫名的羡慕，在你的帮助之下，我也闯过了一个又一个工作难关，现在自己都可以独立完成工作项目。每次在庆功宴上举起酒杯 ……此处隐藏6122个字……人觉得，公司不需要再增加人，即便我走了。你的工班都是无老，辅料可以让出来，让他协助管理工地。物业的沟通完成没有必要公司去浪费人力、物力。
2、项目经理空出时间，可以沟通业主，主控主要材料，检查工地材料所用品牌。对分包合同作出要求。
3、公司采购，不是工地采购，采购可以采购各地主要材料。
4、项目经理就可以同时管理几个工地，这样公司效率就上来了，不然营业额上不来，产出比也不合理。
5、对于业务拓展，全员业务员，奖励制度化，公开及时给预奖金，让大家有积极性，公司才能有活力。
6、项目管理上，成本控制极为重要，项目首先要保证有一定的利润，省一块就是赚两块。
7、财务很重要，但财务只是公司后勤，属于支持部门，战场是在项目上，只要有得力的人，可以放心。
8、一个单位，开始强调打卡，考勤的时候，一定是开始走下坡的时候，因为走上坡的公司，人人无需扬鞭自奋斗，十点到公司，却自觉加班干好手上活，不需要监督和催促。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度补充。不然让人觉得，又要让马儿跑，又不给马儿草。
9、办公场地，有些浪费，现在有很多大公司都有众创办公室，大公司都在想办法利用可以利用的资源，为何不可以想点办法利用。
10、华为公司，“分好钱才有精神干活”、“三个人，拿四个人的工资，做五个人的活”、“要自我批评”
11、公司还是以前那个公司，人还是那些人，精神面貌却不是从前那种，为什么？
12、员工需要沟通，同事需要解惑，都是兄弟，什么都能聊，就是不能不说。因为有话想说，说明对其有期待。
商祺
