员工离职报告(15篇)
在学习、工作生活中，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的员工离职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工离职报告1各位领导：
您好！
首先非常感谢这两年来大家对我的信任和关心，员工离职报告，员工离职报告模型。因为个人原因，今天来这里申请辞职。
期间认真回顾了这两年的工作，觉得在公司工作是我的幸运。我一直很珍惜这份工作。在此期间，公司同事对我的帮助表示诚挚的感谢，并对我的离开给您带来的不便深表歉意。由于我个人情况，不适合继续在我们公司工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请原谅我的决定和我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。提交辞职报告2—3周后离职，完成工作交接。短短两年时间，公司发生了巨大而可喜的变化，很遗憾不能为公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告2尊敬的单位领导:
您好！
来单位工作已经两年多了。这两年，无论 ……此处隐藏7602个字……运。我一直很珍惜这份工作。最近几个月，公司领导关心我，教导我，同事朋友帮了我很多，感激不尽。在公司的三个月里，我学到了很多东西，我的技能和生活都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对服务业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。该改行了。我一直想学开车。这个时候有机会，我准备去报名，所以决定辞职。请支持我。
请原谅我的决定和我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。我将在提交辞职报告后6—6天离开公司，以完成工作交接。
很遗憾不能再为龙井公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为状态不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也不忍心坐在公司无所事事，所以请假。
目前公司正处于快速发展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人原因无法为公司分担担忧，深感抱歉。
希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。xx年10月25日离职，希望得到公司领导的许可！
感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！
我在此交流
此致
敬礼！
辞职人员：xxx
20xx年7月22日
